在2019年的大部分时间里，劳动力短缺的情况已经恶化。随着电子商务销售的不断增加，失业率处于近期历史上的最低水平，劳动力的缺口在这一年里只有所扩大。
劳动力需求的增加继续上升，而与此同时，仓库和履行的就业率却在下降，流动率比以往任何时候都高。仓库要想继续满足履行需求，必须做出很多改变，所以我们的团队把一些你可以做的事情放在一起，以减轻打击。
专注于你的文化
照顾好你团队中的人。当人们以比以往任何时候都高的速度离开他们的工作时，让你的组织中的人感到被重视是越来越重要了。创建结构和政策，赋予你的员工权力，鼓励交叉培训，并提供专业发展的机会。
奖励和激励你的团队是保持高参与度和工作满意度的一个好方法。与你的人力资源团队合作，确定你可以实施的适当的绩效薪酬计划。一支快乐的员工队伍是一支富有成效的员工队伍。一个关心员工的文化对于招聘和留住顶级人才也是非常好的。
自动化，自动化，自动化
技术和自动化是供应链的未来方向。这些也是你现在可以开始实施的进步，以减少劳动力短缺的差距。
纳入自动化的方法之一是投资于自我引导的车辆来摆放和装载产品。另一个方法是将托盘拣选系统转移到单件拣选系统。完全整合到片状拣选系统为机器人拣选奠定了基础，它可以机械地拉动单个物品。
自动化既是一项短期战略，也是一项长期战略，将提供显著的竞争优势。在短期内，它使你的业务与众不同，并显示你是一个早期采用者。从长远来看，它将成为那些未能适应并因此而被甩在后面的竞争对手的进入障碍。
TOC物流团队完全理解当前劳动力市场的挣扎，并在此作为我们客户的合作伙伴。你有兴趣了解更多吗？今天就联系我们的团队成员吧。