TOC物流是以三个主要的价值观命名的：透明、优化和协作。没有什么比向你介绍那些每天为我们的客户提供价值的幕后人员更能显示我们的团队精神。
这就是为什么我们要向您介绍我们的全球客户经理Richard Strong。无论是帮助客户还是我们的内部团队，理查德都在不断确保供应链尽可能有效地运行。
总是有新的东西
理查德已经在我们的团队中工作了8年多，在这段时间里，他学会了如何应对各种挑战。毕竟，物流业总是有一些事情发生。"我每天都是带着一个议程来的，"理查德说。"我想说的是，在15到30分钟内，那份清单就被打乱了，我只是支持我需要支持的地方......我们面向客户，也面向内部，所以我们有点什么都要管。"
这种充满活力的环境使人感到兴奋，并不断需要解决问题。幸运的是，理查德愿意接受挑战。他总是准备以任何方式提供帮助。
一个充满关爱的团队
理查德总是被激励着为我们的客户和他的团队成员做得最好。这是因为为他人着想是我们文化的一部分。
他说："我们的文化是非常潦草的，有创意的，以家庭为导向的，"。事实上，有一次，当他的女儿参加女童子军时，她在工作期间从一张桌子到另一张桌子去卖饼干。"她经常让我帮她卖饼干，我就说：'不，你自己去卖吧！'"理查德回忆说。
我们的团队很喜欢能够与她聊天，并购买一些美味的饼干，所有这些都是在他们舒适的办公桌上进行的。
这就是我们的公司文化。我们重视彼此，重视我们共同创造的回忆。当你在TOC工作时，你就成了我们家庭的一员，我们会尽一切努力来照顾你。
通过观看下面的视频，了解更多关于理查德和他在TOC的时间。然后，与我们取得联系。我们很乐意与您一起创造一些美好的回忆。