Nohelia Freeman来自哥伦比亚的波哥大，她利用她的国际根源，使她在TOC物流国际有限公司的国际专家职位上受益。2012年，在获得哥伦比亚一所大学的金融和国际关系学位后，Nohelia在27岁时搬到了美国。今天，Nohelia在TOC的运营团队工作。
继续阅读以了解更多关于诺赫莉娅的独特背景，以及她如何利用这一优势。
作为一个不是在美国出生的员工，在一个少数民族企业工作对你意味着什么？当你申请在TOC工作时，这个因素是否让你眼前一亮？
"作为一个哥伦比亚人，享有在少数族裔企业工作的机会让我感到自豪。作为一个移民，一个有拉丁血统的人，我知道在这个国家找工作是多么困难。
我在TOC工作时的经历帮助我了解了整体的工作流程，以及每天改进和学习新技能的挑战性。当我在2014年申请TOC物流公司时，它确实吸引了我，因为它是一个少数民族拥有的企业。"
你认为这使你在从事国际工作的领域中处于优势地位吗？
"我确实认为，为一家雇用许多不同类型人员的少数民族公司工作是一种优势。"
你目前在TOC的职位是什么？
"我是一名国际专家。我的职责是监测和协助国内海运和空运货物的物流运作，处理国内空运或海运进出口货物的所有方面，确保货物指示得到遵守，与所有相关方互动，并向客户提供准确的报告。"
在TOC工作，你最喜欢的部分是什么？
"我喜欢在TOC工作，因为我们办公室的多样性、开放的环境、团队工作精神和我们的领导。自从我在TOC工作以来，每一天我都因为这个环境而学到了新的技能。"
您如何看待物流和供应链的未来变化？
"未来的物流将继续发展和变化，因此，每个组织需要学习不同的方法，以保持竞争力。我认为，昨天的供应链和明天的供应链是不一样的。另外，技术将在业务指导方面发挥很大作用"。
您如何看待TOC随着行业的变化而继续变化和发展？
"我看到TOC在改进流程，实施和拥抱新的机会，并从过去的经验中学习。毫无疑问，TOC将继续发展和扩大其国际业务。当我开始在TOC工作时，我们是一个大约20人的团队。现在我们有更多的员工，并继续成长，合作，妥协，作为一个有凝聚力的团队一起工作"。
关于TOC物流国际有限公司的更多信息，请访问：toclogistics.com。