Die mehr als zehnjährige Reise von TOC Logistics hat uns zu einem eng verbundenen, familienorientierten Team gemacht. Ganz gleich, ob wir Kundenlösungen entwickeln oder gemeinsam im Kajak einen Fluss hinunterfahren, wir verbringen gerne Zeit mit Teammitgliedern, denen wir vertrauen und die wir mögen. All dies wurde absichtlich entwickelt, um sicherzustellen, dass wir eine Kultur des Zusammenhalts haben, die den Menschen Lust macht, morgens zur Arbeit zu kommen.
Unsere Grundwerte und unser Auftrag haben ein transparentes, ergebnisorientiertes und kooperatives Umfeld geschaffen, von dem sowohl unser Team als auch unsere Kunden profitieren. Lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr!
Unser Engagement füreinander und für Sie
Teamarbeit ist der Schlüssel zu unserem Erfolg. Unser TOC-Team hat eine wichtige Rolle dabei gespielt, uns zu dem zu machen, was wir heute sind. Während unsere Familie wächst, passen wir uns an, um allen Beteiligten zu helfen, als Person und als Fachmann zu wachsen.
Brigitte O'Neill, Leiterin der Abteilung U.S. Customs Brokerage and Compliance, berichtet von ihren Erfahrungen. Sie sagt: "Als ich mich erst einmal eingelebt hatte, wurde ich Zeuge, wie sehr sich hier alle umeinander kümmern und welche unglaubliche Unterstützung sie leisten. Die Politik der offenen Tür wird hier wirklich gelebt.
Die Ethik bildet die Grundlage unserer Geschäftsphilosophie. Wir geben ethischen Praktiken den Vorrang vor Halsabschneidertaktiken. Geleitet von klaren Grundsätzen, knüpft unser außergewöhnliches Team dauerhafte Verbindungen und entwickelt effektive Lösungen.
Auf der Grundlage dieser Kernwerte erstellt unser Team maßgeschneiderte Pläne für jeden Kunden, damit die Arbeit Spaß macht. Bei TOC Logistics sind wir mehr als ein Team - wir sind eine unterstützende Familie, die sich verpflichtet, außergewöhnliche Ergebnisse zu liefern.
Enge Verbindungen bilden sinnvolle Zusammenarbeit
Unser gegenseitiges Verständnis trägt zum außergewöhnlichen Erfolg von TOC Logistics bei. Unser Engagement, das von einem unerschütterlichen Willen getragen wird, hat uns vorangebracht und bleibt auch bei unserem weiteren Wachstum ein wichtiger Faktor. Bei unseren Anpassungen legen wir großen Wert darauf, dass jeder Einzelne an der Weiterentwicklung unserer Mission beteiligt ist. Wir fördern eine unterstützende und kooperative Kultur, die unterschiedliche Perspektiven und verschiedene Standpunkte schätzt, was zu bahnbrechenden Lösungen führt.
Durch Teamarbeit führen wir sinnvolle Diskussionen, die uns in der Logistikbranche auszeichnen und unseren geschätzten Partnern Vorteile bringen. Durch unsere Flexibilität und unser schnelles Denken analysieren wir die Daten jedes Kunden gründlich und können so innovative Lösungen entwickeln, die die Herausforderungen der Lieferkette meistern. Unser kollaboratives Umfeld ermöglicht es uns, neue Ansätze zu erforschen, Hindernisse zu überwinden und die Lieferketten unserer Partner zu verbessern.
Und wir begrüßen die Vielfalt von ganzem Herzen, da sie mit unseren Grundwerten übereinstimmt. Unser Team besteht zu etwa 50 % aus Frauen und zu 50 % aus Angehörigen von Minderheiten, was unser Engagement für Inklusion widerspiegelt. Diese heterogene Zusammensetzung trägt dazu bei, dass wir praktikable Lösungen anbieten und die in der Branche üblichen Herausforderungen angehen können. Schließlich ist es schwer, sich voll und ganz in die Arbeit einzubringen, wenn man sich nicht für das wertgeschätzt fühlt, was man ist. Wir sind offen für unterschiedliche Perspektiven und Stimmen und wissen um die Dynamik der Logistik. Jeder Einzelne wird geschätzt und einbezogen, vom Kunden bis zum Teammitglied.
Förderung des Teamwachstums
Wir möchten, dass unsere Teammitglieder mit talentierten Menschen aus der ganzen Welt zusammenarbeiten und sich an spannenden Standorten etablieren können. Deshalb legen wir bei TOC Wert auf Weiterbildung und Wachstum, unabhängig davon, ob ein Teammitglied einen Abschluss hat oder nicht. Wir unterstützen die persönliche Entwicklung, indem wir Studienbeihilfen anbieten und das Streben nach Weiterbildung oder Branchenzertifizierungen fördern.
Wir kümmern uns wirklich um jedes Mitglied unseres Teams und seine Familie. Unsere familienorientierte Kultur geht über den Arbeitsplatz hinaus, denn wir bieten umfassende Sozialleistungen und eine günstige Krankenversicherung. Aber das ist noch nicht alles! Wir legen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance und viel Spaß. Unsere Teammitglieder sollten bereit sein für unvergessliche Ausflüge, festliche Partys, Grillfeste und epische Kostümspielchen. Unser Führungsteam liebt es, das Team mit köstlichen Leckereien zu überraschen und Erfolge durch fabelhafte Abendessen und Happy Hours zu feiern.
Zusammenarbeit und Ermutigung werden hier groß geschrieben. Zählen Sie auf die unermüdliche Unterstützung unseres Teams, wann immer Ihr Unternehmen Hilfe in der Lieferkette benötigt.