Por qué los miembros del equipo eligen el COT

Jun 9, 2022Blog, Equipo COT

Por si no se ha dado cuenta, estamos muy orgullosos de nuestra cultura empresarial. Es algo que en la que invertimos mucho tiempo y energía para conseguirlo.. Al fin y al cabo, queremos que los miembros de nuestro equipo tengan ganas de venir a trabajar cada día.

En una época tan dinámica para el sector, hemos estado contratando casi constantemente. Y eso nos ha despertado la curiosidad, así que hemos decidido preguntar a nuestro equipo por qué han elegido trabajar en TOC Logistics. Aquí están algunas de sus respuestas.

Trabajar en equipo

Cuando preguntamos a la supervisora de operaciones LaMona Amadou qué es lo mejor del equipo del COT, obtuvimos una respuesta enseguida. 

"Lo que me gusta del COT es el ambiente cultural", dijo LaMona. "El COT es muy de equipo en todos los aspectos que he llegado a conocer".

Mariana Herrera, de Desarrollo Empresarial Global, ofrece una perspectiva única, como miembro del equipo de COT desde hace mucho tiempo, que empezó al otro lado de la mesa. 

"Fui proveedor de TOC durante muchos, muchos años, así que sabía cómo trabajaban y veían a sus clientes", dijo. "Me gustaba su filosofía y el enfoque que tenían. Cuando me contrataron por primera vez en TOC Logistics, sentí que entraba en una familia en lugar de en una simple organización."

El poder de las relaciones positivas

Creemos que las relaciones son el núcleo de todo lo que hacemosdesde la forma en que interactuamos con nuestros clientes y proveedores hasta cómo actuamos en la oficina. Cuanto mejor sea la relación, mejor será el resultado. Es parte de la razón por la que los miembros de nuestro equipo se preocupan tanto por los demás.

"La gente de aquí siempre te ayuda en el día a día, y si no saben la respuesta, siempre hay alguien que sí la sabe", dice LaMona. "También me gusta que todo esté dividido en diferentes departamentos, donde no estás empantanado haciéndolo todo, como en otros transitarios".

"Durante un tiempo sufrí un choque cultural", dijo Brigitte O'Neill, Directora de Despacho de Aduanas y Cumplimiento de Normativas de Estados Unidos. "Una vez que llegas aquí, ves lo mucho que todo el mundo se preocupa por la gente de aquí y todas las diferentes cosas que hacen por el personal. Hay una política de puertas abiertas, y todos la aceptamos".

Mariana lleva mucho tiempo aquí y se alegra de que muchos otros miembros del equipo se hayan quedado en el COT. "Me encanta que otros empleados con los que he entablado relaciones sigan aquí años después. Creo que eso dice mucho de una organización". 

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