Erst kürzlich feierten wir das zwölfte Jubiläum von TOC Logisticsgefeiert, und dabei haben wir einen Blick darauf geworfen, wie weit wir in den letzten zehn Jahren gekommen sind. Wir sind so stolz auf diesen Fortschritt, weil wir wissen, dass er von großartigen Teammitgliedern vorangetrieben wurde, die dies alles möglich gemacht haben.
Wenn wir unsere Veranstaltungen für das neue Jahr planen, legen wir großen Wert darauf, dass jedem einzelnen Mitarbeiter des TOC Logistics-Teams etwas zurückzugeben. Hier ein Blick auf einige der geplanten und spontanen Möglichkeiten, wie wir in unser Team investieren.
Geförderte Fortbildung
Die Logistikbranche ist komplex, und die Politik ändert sich im Handumdrehen. Trotzdem ist dieser Beruf offen und einladend für Menschen, die keinen Hochschulabschluss haben. Wir haben mehrere erfolgreiche Teammitglieder, die nie eine Hochschulausbildung absolviert haben.
Wenn jedoch eines unserer Teammitglieder ein Studium anstrebt, unterstützen wir es bei jedem Schritt. Wir bieten Unterstützung bei den Studiengebühren und ermutigen unser Team sogar aktiv dazu, Bereiche von persönlichem Interesse zu verfolgen. Diejenigen, die bereits einen Bachelor-Abschluss haben, ermutigen wir außerdem, sich durch Branchenzertifizierungen, Graduiertenprogramme und mehr weiterzubilden.
Sinnvolle Vorteile
Wir glauben, dass es nicht nur wichtig ist, unsere Mitarbeiter zu fördern, sondern auch ihre Familien zu unterstützen. Wir haben eine familienorientierte Kultur (bis zu dem Punkt, an dem die Pfadfinderinnen der Teammitglieder gelegentlich auftauchen, um Keksbestellungen entgegenzunehmen), aber wir wissen, dass es manchmal die Details sind, die den Unterschied ausmachen.
Um dies zu unterstützen, bieten wir u. a. Vorsorgeuntersuchungen, zahnärztliche Behandlung, 401(k), Gewinnbeteiligung und bezahlte Freizeit an. Dennoch wollen wir sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter gut behandelt werden, und deshalb sind die Kosten für die Krankenversicherung für Familien niedriger als 70 % unserer Branchenkollegen. Selbst für unverheiratete Mitarbeiter ohne Kinder ist die Krankenversicherung günstiger als bei 50 % unserer Mitbewerber. Wir möchten, dass unser Team glücklich und gesund ist und jeden Tag mit Freude bei der Arbeit ist.
...und auch die lustigen Sachen
Wenn es darum geht, einem Team etwas zurückzugeben, kann man sich leicht im Unternehmensdschungel verirren. Bei TOC Logistics war das jedoch noch nie ein Problem. Wir waren schon immer ein Ort, an dem Veranstaltungen wie unser Team-Kajakausflug, Weihnachtsfeiern, Grillfeste, Kostümpartys und vieles mehr geplant wurden... und jede dieser Veranstaltungen ist mit wunderbaren Geschichten und noch mehr lustigen Fotos verbunden.
Außerhalb unserer geplanten Veranstaltungen überrascht unser Führungsteam seine Mitarbeiter auch gerne mit Werbegeschenken, Team-Lunches und mehr. Jedes Jahr (natürlich mit Erlaubnis von COVID) besuchen mindestens ein Mitglied unseres Führungsteams und einige unserer anderen Teammitglieder jeden unserer Standorte. Wenn sie dort ankommen, ist es an der Zeit, das Team bei einem Abendessen und einer Happy Hour zu feiern. Außerdem veranstalten wir eine Tombola für die Teammitglieder in der jeweiligen Niederlassung, bei der es unter anderem Elektronik, Kochgeschirr, Haushaltswaren und andere nützliche Dinge zu gewinnen gibt, die die meisten Menschen nicht für sich selbst kaufen würden.
All dies wird durch unsere unterhaltsame, fröhliche Kultur unterstrichen. Wenn jemand Hilfe braucht, hat er nie Angst, sich zu melden. Wir sind ein kollaborativer, ermutigender Arbeitsplatz, und wir müssen jedem einzelnen Teammitglied dafür danken, dass wir eine solche Kultur fördern.
Wir möchten, dass unser Team immer weiß, wie sehr wir es schätzen. Deshalb geben wir gerne etwas zurück, sei es durch Gesundheitsleistungen, Weiterbildung oder einfach nur etwas, das Spaß macht. Wenn das nach einer Arbeitskultur klingt, der Sie gerne angehören würden, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören. Besuchen Sie unsere Karriereseite um mehr zu erfahren und unsere offenen Stellen zu besichtigen. Wir können es kaum erwarten, Sie kennenzulernen.